今年以来，歙县人社部门持续深化“一改两为”，把人民群众的小事当成自己的大事，为劳动者提供更优质“暖心服务”。

　　“很感谢社区提供的就业帮扶，不仅耐心为我讲解公益性岗位等政策，还积极主动帮我介绍工作。”家住斗山社区的徐某通过社区招聘会与明明德达成了就业意向，薪资达5000余元。

　　今年以来，该县聚焦小型化、精准中欧体育化招聘会，开展10余场次社区招聘，将1000余个优质岗位送到群众家门口。同时，持续完善“幸福来敲门”就业服务机制，就业服务小队入户走访社区重点群体，手把手指导注册“邻工集市”、面对面提供就业指导、推荐就业岗位，帮扶失业人员等群体实现200余人。

　　在博升纺织集团，求职者参观了生产车间、办公区域以及薪资荣誉榜，企业王经理对企业生产环境、薪资水平、福利待遇进行了详细的介绍，并安排老员工现身说法，对求职者关心的薪资、住宿等方面详细解答。

　　该县人社部门针对纺织等行业用工需求较大等特点，开通“试岗直通车”，点对点多批次组织返乡求职者入企参观，为求职者提供参观考察企业的机会，实地感受企业氛围、体验企业文化，打通就业服务最后一公里，达成双向就业意向300余人。

　　近年来，群众对技能培训的需求越来越高，歙县人社部门结合“新徽菜*名徽厨”暖民心行动，“大篷车”深入乡镇巡回开展技能培训12场次，深受群众欢迎。

　　在深渡镇昌中村，大厨现场展示臭鳜鱼等徽菜厨艺，细致讲解烹饪技巧，给现场群众带来直观感受。“我是去年返乡创办的农家乐，非常感谢人社部门送来徽菜培训，我们不仅可以面对面交流，还能中欧体育实操训练，对我们提升厨艺帮助很大”昌中村村民李某说。（沈浩汪芳）

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