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　　原因是这位月嫂死得很蹊跷，身上有多处伤痕，头部还有伤口流血，腹部有积水，疑似被虐待殴打致死。

　　因为在10月初的时候，月嫂带着雇主家的双胞胎下楼玩，其中一个孩子玩滑梯时不慎磕到导致腿部骨折，当时雇主很生气，家政公司表示可以给雇主换一名月嫂，雇主却拒绝了。

　　原因是他们觉得小孩子认人，很黏月嫂，又暂时没有其他合适的人选，所以还是让月嫂继续带孩子。

　　谁知事情过去十多天，月嫂就在雇主家中离奇死亡了，全身还有多处淤伤，实在是令人匪夷所思，这究竟是怎么回事？

　　10月25日，湖北武汉的多家家政公司发布紧急消息，称有月嫂疑似被雇主虐待致死，让其他月嫂小心，一旦发现雇主有虐待行为，一定要及时报警求助！

　　要知道，月嫂相当于全能保姆，不仅要照顾刚刚生产的大人，还要有专业知识去抚育孩子。

　　据家政公司透露，死者名叫阿欢，今年38岁，是湖北汉川人，和丈夫一起到武汉打工，有一双未成年儿女。在家政公司入职后成为一名家庭育婴师，也就是月嫂。

　　根据阿欢的带教老师称，阿欢性格非常温柔，手脚麻利，做了一年多客户反馈都很好，这是她作为月嫂的首次上岗。

　　她被安排到武汉市江夏区一户人家，一做就是一年多，雇主40多岁生育了一对双胞胎，目前两岁多，阿欢的主要工作是照看孩子和清理家务等等。

　　这家人或许是为了省钱，只请了阿欢一位月嫂，阿欢新手上任，还一拖二，每天都累得筋疲力尽。

　　但是近半年由于雇主的生意比较忙，没人看孩子，所以阿欢一直没有休息过，就连国庆、中秋都没有放假。

　　中间也发生过意外，10月初的时候，阿欢带双胞胎下楼玩滑梯，其中一个孩子玩耍时不小心磕到柱子导致腿部骨折，后来送到医院打石膏。

　　一周后雇主向家政公司反映，公司提出上门探望，雇主却拒绝了，表示来了也帮不上什么忙，如果孩子养好了就算了，如果恢复不好肯定要找公司扯皮。

　　家政公司提出如果有需要可以把阿欢换掉，然而雇主考虑到孩子比较认人，非常粘阿欢，暂时也没有其他合适的人选，于是就继续让她做。

　　这样看来雇主好像非常宽容大度，为孩子着想，那么为什么会发生月嫂在家中离奇死亡的事情呢？这背后还有什么不为人知的秘密？

　　10月22日晚上，雇主突然联系到家政公司说月嫂摔倒了，已经拨打了急救电话。

　　据现场目击者称，阿欢就躺在客厅地板上，身上有多处淤伤，头部还有伤口在流血。

　　医生急救时还发现月嫂腹部有积水，而且身上的伤都是两周以内的，像是被人殴打的痕迹。

　　但据目击的同事说，阿欢身上的伤实在触目惊心，十分可疑，所以公司立即选择了报警，并联系到阿欢的家人。

　　阿欢的丈夫当晚赶到武汉，并在第二天早上前往殡仪馆认领遗体。他也发现妻子身上有很多伤痕，“像被打过一样”，于是他严重怀疑妻子是被雇主虐待而死，要求警方彻查真相。

　　更重要的是，阿欢曾跟同事吐槽女雇主脾气不太好，经常吼她，而且从开始工作起，说好的每个月4天假期从来没放过。

　　同事劝她如果太辛苦就辞掉算了，她却说都是小事，服务行业难免的，事情过了就好。

　　然而同时并没听她说过雇主有其他欺负她的行为，也没听说孩子受伤后，他们发生过不愉快，雇主也不至于为这事殴打她。偶尔被雇主吼，或者小孩磕磕碰碰受伤，是不可能完全避免的。

　　雇主的双胞胎今年2岁多，一直都是月嫂带着。今年10月初的时候，她带着孩子在楼下玩滑梯，孩子不小心把腿摔骨折了，雇主让月嫂赔偿10万，但月嫂拿不出这么多钱，只能接受赔偿6万。

　　得知此事后，家政公司也派出领导表示歉意，提出可以给雇主换一个月嫂，但奇怪的是，雇主直接拒绝了，理由是孩子认人，突然换月嫂对孩子不好。

　　再加上月嫂已经很久没有和公司联系，其家属也说她很久没有给家里打电话，家政公司就怀疑她的死或许另有隐情。

　　事件曝光后，引起了很多网友的关注。有网友说：“怎么感觉是旧社会的故事？”

　　雇主欺压、虐待月嫂，还闹出人命，真是无法无天，难道他以为一句“她自己摔的”就可以掩盖自己做过的事吗？

　　目前，警方已经介入调查，法医也已经对月嫂进行尸检。想必尸检结果出来后，就会真相大白。

　　如果尸检结果证实月嫂是被他人虐待致死，或存在证据表明雇主有限制人身自由行为，那么雇主将面临刑事责任中欧体育。

　　如果尸检结果证实月嫂是自然死亡或意外死亡，那么雇主也将面临民事赔偿责任。

　　不过具体的情况还需要警方的进一步调查。这件事情在武汉家政圈子里引发了不小的震动，被传到网上后，更引起了网友的愤怒和同情。

　　没想到在2023年的现代社会中，还有可能发生“非法拘禁”和“殴打致死”的事件。网友纷纷留言表示震惊和抗议，要求警方一定要彻查该名月嫂的死因，不要放过凶手，家政公司更要保护好其他月嫂的人身安全和合法权益。

　　其实，住家月嫂和雇主之间产生一些小摩擦是很常见的，原因也是多方面的，但从武汉月嫂事件看，这样的“小摩擦”造成的后果不容小觑。

　　产生矛盾的首要原因就是有些雇主会要求月嫂除了照顾母婴外，还要兼顾做家务、做饭、带孩子等其他工作。

　　为了给小孩最好的照顾，甚至会要求月嫂24小时待命，几乎不会给月嫂留任何的休息时间或者私人空间。

　　再者，每个家庭都想要根据自己的观念教育孩子，但是月嫂在照顾孩子的过程中，通常会以自己的经验和知识为主。

　　因此在照顾孩子的时候，双方的意见或者做法很有可能会产生分歧。这也会加深月嫂和雇主之间的矛盾。

　　甚至有些雇主会过分干涉或指责月嫂的育儿操作，不给月嫂足够的信任和尊重，有些雇主招聘的时候说让月嫂照顾孩子，后面又不放心转而让月嫂干保姆的工作。

　　很多网友也反映月嫂是“高危职业”，因为现在的孩子金贵得很，一点磕磕碰碰就可能让雇主大为恼火中欧体育，赚的钱说不定都不够赔，所以月嫂都背负着很大的压力。

　　尤其是住在人家家里的月嫂，一点人身自由都没有，一天到晚神经紧绷，甚至有些雇主会仗着自己是老板欺压、虐待月嫂。

　　在家政公司给出的“重要通知”中，我们也可以得知这名月嫂受到虐待时为什么没有报警求助？

　　首先公司要求排查月嫂是否有被雇主强制收走手机、体罚、威胁、辱骂、殴打等情况；

　　从这些排查的事项中，我们可以猜测月嫂阿欢当时为什么没能报警：可能被雇主收走手机，关在家中，和外界失去联系，于是遭到虐待后只能默默承受至死。

　　事后，家政公司表示，他们会尽力为月嫂的家属提供帮助，并承诺会按照合同和法律规定，给予月嫂家属一定的补偿。

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