生的赵虹涯加入了51家庭管家，今年才21岁的她，就已经是车陂站的站长了。赵虹涯来自广东茂名，也是个00后，从在校实
和51大部分的小伙伴一样，赵虹涯也是以实习生的身份来到51家庭管家，被许多人询问：“这么年轻，为什么要做家政?”她曾认真思考过自己为什么要从事家政行业，在早在毕业实习季，51家庭管家就到虹涯的母校进行宣讲招聘，虹涯的专业是学前教育学，本着听一听、试一试的心态去听讲座，结果一听就爱上了。到了实习阶段，虹涯带着刚出校园的满脸稚气，开始了与51共同用心服务、打造极致的故事。
这一路过来，虹涯经历了从家政师传帮带导师组长家政站长的路程。刚来公司的时候，虹涯还是个娇小的女孩，因为服务师行业确实比较劳累，心里也打过退堂鼓，但是虹涯的导师不停地鼓励她，说过了三个月适应期就好了，这是一道分水岭。虹涯静下心想了想，既然都来了，为什么不坚持一下呢?只要坚持下来了，就是胜利了，就已经战胜了自己!
不久后，虹涯成了传帮带导师，这时候，她就是新同事们的“姐姐”了，教他们出单的技巧，关心、鼓励他们，充当一名引导者。做了管理者后，压力和烦恼一并而来，如何把自己的团队打造得更好这个问题，每天都困扰着虹涯，使她无法安心入眠。幸好有引路人，在虹涯困惑不解的时候，及时指明方向。经过不停地摸索和进步，虹涯带领的车陂站，从以前的倒数，到如今稳步前三甲。
聊起这一年多的经历，虹涯说目前的成绩少不了培训老师、传帮带导师、领导老大们的引导和鼓励。对虹涯来说，在培养梯队和组员的时候，她是人才培育专家;在和组长组员聊天的时候，她就是他们的知心朋友，聆听他们的心声;在打造团队和站点氛围的时候，她又摇身一变，成了“家文化”的传承者和传播者，就像当初她的引路人一样，传递家的温暖。
虹涯认为做个管理者，有责任、有担当是至关重要的，同时也要懂得自我反省。虹涯刚调任到车陂站点的时候，经常按照个人想法给组员下通知，也给组长派了大量的工作，有时候不分事情的轻重缓急，导致发力点分散，精力被大大消耗，各方的配合度也不高，一度导致站点管理混乱。在后续的工作汇报整理中，以及经过领导的提醒后，虹涯发现了自己的管理方向不对，应当加强与组长、站点成员的黏合度，多交流才能熟悉人员情况，也不应该把精力分散在多件事情上，应该集中精力把问题逐个击破!
因为及时的“迷途知返”，虹涯所在的团队氛围也有了良好的提升，她和组长的配合度也大大增加了。在大家的共同努力下，车陂站点荣获“金牌排班站第一名”!虹涯也意识到，每天总结复盘，直面困难和错误，找出解决方法和改正方法，才能更好地进步，带领团队继续前进!
问起虹涯对未来的想法时，她用了这句话回答：记得永远保持对生活的热情，对工作的积极，对生命负责的心态，勇于承担责任，成为更强大的自己!
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