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据《潇湘晨报》等媒体报道，11月21日，北京市丰台区法院一审以虐待被看护人罪，判处被告人张某有期徒刑两年，禁止其自刑罚执行完毕之日起或假释之日起三年内从事看护工作。
随着我国人口老龄化的加快，老龄人口能否安度晚年已成为人民群众面临的一个重要问题。在城市，特别在大中城市，雇保姆不仅难而且贵，雇一个让人放心的保姆、满意的保姆更不容易。
从媒体报道的保姆虐待、殴打甚至伤害被看护人的案件来看，多数案件被发现都是因为雇主查看到了家中安装的监控设备。许多家庭安装监控设备也并不是不相信保姆，而是在偶尔查看录像资料时才发现了保姆的所作所为。一些保姆的不良行为，危害了一个行业。难道非要让每个雇主都在家中安装设备、监控保姆吗？
保姆受雇于雇主，提供相应的劳务服务，雇主付给应有的报酬，这是合情合理合法的社会商业活动。劳务合同一旦确立，保姆和雇主双方就成为平等的商业活动关系。雇主应当为保姆提供应有的工作条件，按时支付工作报酬中欧体育，同时要平等对待保姆，不能把保姆当作“下人”，更不能辱骂和侮辱保姆。保姆获取报酬，为雇主提供劳务服务，应当保质保量完成工作任务，不能偷工减料、不负责任，更不能以非法的方式对待被看护人。
雇主和保姆都应当站在相互需要、相互帮衬的角度，感谢对方对自己的帮助。如果都能用这样的立场去考虑问题，涉及保姆虐待殴打被看护者的恶性案件就会少之又少。现实生活中，雇主与保姆相处得如一家人的事例也有很多中欧体育，他们都在互帮互助中践行了社会主义核心价值观，用行动为社会传递正能量。
一些案件涉及的保姆会声称自己没有知识、不懂法律。虽然他们所说的可能是事实，但这不是违法犯罪的理由。很显然，他们的行为不仅仅是不懂法，而是丧失了做人的基本原则，扭曲了做人的基本良知。保姆不能只考虑自己获得报酬，而淡忘自己应当付出相应的劳动，更不能因此仇视雇主、和雇主产生对立情绪。从出现问题的保姆个体来看，应当加强对保姆这个群体的法治教育和道德教育，提升他们的从业素质和职业精神。
党的十九届五中全会通过的《中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，明确实施积极应对人口老龄化国家战略，指出要支持家庭承担养老功能，培育养老新业态，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，健全养老服务综合监管制度。
贯彻落实全会精神，需要进一步发展居家养老和完善保姆服务。鉴于目前保姆服务法规缺位的情况，迫切需要给保姆服务立个规矩。因此，建议以城市为范围，探索建立地方性法规，制定保姆从业的基本规范，明确有关部门、保姆服务单位、雇主和受雇保姆的权利和义务，让保姆服务参与者在这个过程中有所遵循。