弘扬雷锋精神，建设文明黑河 雷锋精神人人可学，奉献爱心处处可为 用爱心播撒阳光，用奉献践行文明 保持安全社交距离，保持使用公勺公筷、不聚集等良好的卫生习惯，不吃生冷食物。 戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集。 监督就是爱护，公开就是倡廉。 心不贪，利不沾，非法集资莫靠边。 远离非法集资，拒绝高利诱惑。 全民动员，同筑禁毒防线，人人参与，共建和谐社会

　　就业是民生之本、发展之基，也是财富创造的源头活水。爱辉区把就业摆在“六稳”工作、“六保”任务之首，多措并举、攻坚克难，中欧体育做到三个“坚定不移”稳定就业促进发展，确保2023年就业局势稳定。

　　爱辉区积极落实国家税费减免政策，2022年加大小型微利企业所得税减免力度，全年累计实施阶段性缓缴企业社会保险费、阶段性降低工伤保险费率、阶段性降低失业保险费率等各项税费减免、缓缴各项费用11506.62万元。

　　2023年，爱辉区继续坚定不移地落实国家税费优惠政策，为符合条件的增值税小规模纳税人按照税费比例免征增值税，其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额免征增值税；为《增值税暂行条例实施细则》第九条中规定的其他个人，采取一次性收取租金形式出租不动产取得的租金收入，可在对应的租赁期内平均分摊，分摊后的月租金收入未超过10万元的，免征增值税；小规模纳税人取得应税销售收入，纳税人可就该笔销售收入选择放弃免税并开具增值税专用发票。

　　近年来，爱辉区积极响应国家“就业优先”“人才优先”发展战略，持续推进“人才强区战略”向纵深发展，2022年多渠道开发就业岗位，通过事业单位公开招聘、人才引进、外县市选调等多种方式吸引人才300余人次，为全区经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

　　2023年，中欧体育爱辉区继续坚定不移地推动“人才强区”战略，力争全年提供就业岗位200个以上。加大事业单位公开招聘力度，计划组织公开招聘至少2次，提供就业招聘岗位100个以上；加大高层次人才引进力度，对教育、医疗等行业，研究生以上学历、副高级职称以上专业技术人才简化程序，通过面试、考察、考核等方式直接引进到工作岗位；加大事业单位工作人员选调力度，通过多种渠道开发就业岗位，确保就业总量保持稳定。

　　2022年，爱辉区从健全就业公共服务体系入手，打造智慧就业服务平台，做好“爱辉就业”“来活儿”小程序开发应用，创建1个省标、5个市级充分就业社区，推动全方位、精准化、高质量就业，城镇新增就业1450人，调查失业率控制在5.5%以内。

　　今年，爱辉区继续坚定不移提供优质就业创业服务，抓好招聘专项活动服务，通过“春风行动”“企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等多种活动，计划提供就业服务1000人次以上；抓好职业技能培训服务，开展商务俄语、计算机、美容美发、家政月嫂等多项职业技能培训，全年计划开展补贴性职业技能培训1000人次以上；抓好创业政策服务，继续组织开展创业“SYB”培训，对有培训意愿的创业人员做到应培尽培，重点在提高创业成功率上下功夫，选树一批近年来创业成功的典型，中欧体育积极发挥典型辐射带动作用，为符合条件的创业人员提供20万元-300万元贷款贴息服务；抓好重点群体就业服务，落实农民工就业创业政策和就业服务，对失业人员和困难人员持续开展就业援助“暖心活动”。