家政经纪人又叫家政顾问，从职能上类似于传统家政公司的派单老师，因此通常被家政服务人员称之为老师。

　　但又不同于传统的派单老师，她一手托着雇主，一手托着家政服务人员，能够快速准确地确定客户需求，并在第一时间为客户匹配到合适的家政服务人员。

　　家政经纪人的存在使雇主找阿姨的时间大大缩短，同时为雇主和家政服务人员之间建立协调、沟通、督导的桥梁，提高家政公司的签单成功率、客户满意率和家政公司实际经营利润。

　　因此，家政经纪人在家政公司有着非常重要的作用，是一个家政公司的重要骨干和业绩担当，也是中高层管理预备役。

　　成为家政经纪人，不但自己能拿高薪，有着很好的发展前景，还能帮助更多的家政服务人员接单拿高薪，帮助有需要的雇主家庭获得高质量的家政服务。

　　那么，想成为家政经纪人应该从哪一步学习呢？如何才能成为一个优秀家政经纪人？

　　家家母婴培训学校校长王红告诉小编，想要做好家政经纪人，首先应该明确家政经纪人的定位，了解家政经纪人的职责是什么。

　　家政经纪人是在一段雇佣关系中的第三人或委托人，是这段关系中的桥梁和纽带。

　　作为中间人，家政经纪人一手托两方，既要为雇主提供专业化建议，根据雇主的需要以及家庭和经济情况匹配适合他的家政服务人员。

　　同时也要根据家政服务人员的能力水平多少以及自身素质高低，推荐合适其能力水平和工资档位的雇主家庭。

　　这就要求家政经纪人需要具备一定的专业度和洞察力，才能够快速准确地确定客户需求，并在第一时间为客户匹配到适合他的阿姨。

　　家政经纪人想要快速准确地为客户匹配到合适的月嫂、育婴师等家政服务人员，除了具备专业度和洞察力，还必须要足够了解平台家政服务人员。

　　拿月嫂举例，家家母婴平台有十多万月嫂、育婴师，每个家政经纪人下面都会有一批相对稳定的月嫂、育婴师资源。

　　家政经纪人必须要对这些月嫂非常熟悉和了解，了解她们的籍贯，性格，技能掌握情况，才能根据雇主的家庭成员结构、宗教信仰、生活习惯，快速准确的筛选匹配合适的月嫂。

　　同时，家政经纪人还能根据阿姨的年龄、文化、生活阅历、特长进行职业诊断和职业规划，帮助月嫂、育婴师更好的成长发展。

　　在面对月嫂、育婴师等家政服务人员时，要和蔼可亲，给予她们尊重，千万不要一副高高在上的样子。

　　因为很多家政服务员并不是家政公司的固定员工，来到家政公司只是为了更好的接单，因此她们会挑选平台，看这个平台能不能帮她们接到更多的订单，平台的家政经纪人对她们好不好。

　　在订单差不多的情况下，她们自然更愿意与尊重她们，真心帮助她们，能够带领她们越来越好的家政经纪人进行长期合作。

　　因此，做家政不仅要做客户口碑，也要做阿姨口碑。因为阿姨才是你的资本，没有阿姨储备量，你很难将工作进行下去。

　　家政经纪人还要学会用科学的管理方法形成强而有效的管理模式，监督模式，和激励机制，让工作积极的家政服务人员得到应有的收入和更好的发展。

　　家家母婴培训学校校长王红告诉小编，家家母婴培训出来的家政经纪人都是团建活动的高手。

　　家家母婴的家政经纪人通常会将下面的月嫂、育婴师分成若干个学习和工作小组，并制定相应的小组学习和业绩目标，加强小组之间的竞争意识。

　　还会经常会组织团队活动，增强月嫂育婴师等家政服务人员们的团队意识和集体荣誉感。

　　在工作和生活中，家政经纪人还要及时了解家政服务人员的思想动态，及时地给予应有的关怀和温暖，让集体有温度，有情感，以情带兵。

　　在传达平台的决策的过程中，不仅要注重传达的速度和时效性，还要做好政策的解读说明，不要让家政服务人员心生芥蒂。

　　家政服务人员在工作服务过程中难免有各方面的不足，及时帮忙进行处理、解决和提升，并使之达到客户的要求，正是家政经纪人真正的价值所在。

　　因此，想做好一名家政经纪人并不容易，需要经过专业的培训，掌握相应的职业技能，会管理、讲诚信，有原则，有责任、有担当，谦逊有礼，有一定的亲和力才行。

　　家政经纪人培训是家家母婴培训学校2021年重点打造科目，由全专家阵营授课，实战精英团队一对一带教。

　　从家政前沿资讯、资深行业经验出发、系统梳理职业奥秘、深度剖析职业痛点，从内到外，从理论到实操，全方位技能打造，多维度能力提升，15天实现家政小白到实战家政经纪人的精彩蜕变。中欧体育中欧体育