月嫂和保姆难找新闻一直被关注。2020年我国新增超过79万家，家政相关企业，和2019年同比增长200%。从业者数量也在增加，但我国家政服务供需矛盾却没缓解？原因在哪里呢？

　　数据显示：国内百万以上收入的家庭有7000万，千万收入家庭有 400万，亿万收入家庭有15万多，现有家政服务人员3072万。距离家庭收入百万以上需求还差很远，供需缺口达3000万。还有2.4亿老人需要家政服务。这个市场有多大？

　　家政人员88.6%来自农村，文化水平偏低，年龄又偏大，80后从业不足20%。目前家政市场不会出现“保姆荒”，而高素质、中欧体育高能力、高情商“金牌家政”却少之又少。

　　看国外，美国3800多所大学，有700多所大学设有家政系/科，每年有数百万年轻人在各类院校接受家政方面训练。我国仅有122所院校开设了125个家政相关专业。家政专业在校生仅为1300多人。和美国相比，人家是数百万，我国不足千人。差的不是一星半点。中欧体育这是我国各大学该考虑的事。培养家政服务人员未来的市场巨大。

　　改变家政服务低人一等的观念。以后家政行业取而代之是更年轻、更高端的专业化人才。目前一些海外留学回来的高学历人才，她们进入家政行业提供“家庭教育”服务。不负责接送孩子，也不负责做家务，传授知识是其唯一职责。他们拿得是高工资和高待遇。

　　国家该尽快制定家政服务行业相应的法律法规，试想一下，干这行，如果收入好有地位，还有社会保障和养老保险，就会有越来越多的人愿意干家政服务这一行了。