最近，人社部发布了 2022 年一季度 100 个最缺工职业。其中，缺工排名前十位的职业我给你念一下：营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。可以看出，一线服务人员处于非常紧缺的状态。而如果看全部 100 个最缺工职业的线 个都属于生产制造类，可见，制造业的缺工也非常严重。很多人觉得家政服务不是女性的“专属”职位吗。其实这样的想法是有偏差的，男性也适合深耕家政服务，那么接下来小编带大家分析，男性适合家政服务的哪些岗位。

　　男性的天然优势是力气一般比女性要大，对于搬家这种对于女性来说比较吃力的项目，大家可以根据自身的情况选择这个项目，如果你本身的身体素质一般，那就不推荐了。

　　现在的消费者对于家政服务内容认知不断提高，愈发知道自己“想要什么”。“当雇主在找家政服务时，愈发明确自己的诉求，因此，不少雇主在遇到搬家一类对体力要求比较多的活需要家政人员时，都会备注派遣男家政人员上门服务。

　　此外，维修电器这类项目，中欧体育由于技术要求比较高，一般上门还需要携带一些比较重的工具，再加上有的时候还需要登高，基本女性很少做这一类，男性朋友们也可以尝试尝试，

　　除了搬家需要搬抬重物之外，一些大型公司的保洁、开荒保洁、油烟机清洗等家政服务也是需要体力的，因为这些工作一般都需要一些比较重的清洁机器辅助完成，对于女性来说，并不是很好搬弄，其次也不是很安全。

　　再加上，对比之下这类家政服务比较脏和累，很多女性可能更愿意选择月嫂、中欧体育育婴师一类项目，所以在女性占主导的家政市场中，男性要找到自己的优势并尽可能发扬自己的优势。

　　大家都知道，因为照顾孕妇和婴儿，其中有很多的不方便，所以月嫂一般都是女性来做，那么有人就会想，有没有什么岗位是女性不方便做的呢？那就是男性病人或者老年人的护工。

　　对于生病的男性病人，当他们需要背需要搀扶的时候，男家政工都能；对于那些行动不便的老年人，帮忙换衣服、即便是擦拭身体那也是男家政工更合适。

　　随着家政市场的火热和成熟，一些高校也开始开设家政相关的专业，对于这部分学历比较高的男家政工，还可以选择高端家政或者私人管家这个项目。该岗位对从业人员素质要求很高，如业务知识与技能要全面，外语听与说要流利，还要有相当的综合服务经验。一般家政市场上符合这个要求的人并不多，对于家政毕业的大学生来说，往这方面发展就很不错。

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