2020年，唯一没有受到肆虐疫情影响的就是即将降生的宝宝，为了迎接新生命的到来，准爸准妈可谓做足了准备，聘请一位经验丰富，技能过硬的月嫂当然马虎不得，有的甚至要提前半年预约。但与业内大多家政企业月嫂供不应求现状不同的是，家政服务平台--管家帮月嫂供求两旺，储备充足，随叫随到。而背后的秘密就是，作为家政服务平台，管家帮标准化培训，专业化服务和雄厚的企业实力密不可分。

　　出于对产妇和宝宝的关爱和重视，月嫂一直是家政行业比较火的工种，技能要求比较高，能够帮助产妇科学健康坐月子，还能精心照顾刚出生的宝宝，使产妇免受整夜无法安心睡觉的烦恼；而且现代80后、90后夫妻的育儿观念与上一辈存在较大的分歧，他们宁愿花钱买服务，也不愿意与父母产生冲突，尤其是在抗疫尚未完全结束的当下，即使父母想帮忙也是有心无力，因此，几乎每个家庭尤其是城市家庭，请一位月嫂已经是月子标配。

　　在市场刚需的影响下，很多家政企业月嫂供不应求，但管家帮凭借标准化培训专业化服务和雄厚的企业实力，储备了大量优秀月嫂，对家庭刚需能够做到随叫随到。由于没有受到市场供求的影响，管家帮月嫂并未坐地起价，不仅技术过硬，而且价格合理，深受消费者欢迎。

　　由于月嫂市场的火爆，导致越来越多的人从事月嫂这一行业，月嫂的数量在逐年递增，中欧体育但专业素质却停滞不前。市场需要的是正规科班出身、专业技能扎实、工作经验丰富并且获得国家认证的月嫂，而不是随便一个人摇身一变就成。

　　月嫂市场的混乱，需要正规、权威、知名企业及品牌力挽狂澜。作为中国家庭服务行业知名品牌的管家帮，自2006年成立以来，便积极践行家政服务政策标准，规范月嫂市场上的培训和服务。2012年管家帮更是斥巨资成立经国家批准的A级职业技能培训机构——管家帮商学院，对月嫂，育婴师，保姆，保洁，养老护理等家政服务进行系统专业培训，只有考试合格，经过认证，鉴定，持有中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的母婴护理师证书的合格月嫂才能上户服务，保障了消费者的合法权益，赢得了市场的广泛赞誉。积极地推动月嫂由量变到质变。

　　管家帮月嫂经过十数年的行业经验积淀，聘请多位月嫂领域专家与医护服务专家对月嫂进行护理、餐饮、推拿等各方面的专业性指导教学，管家帮商学院实行军事化管理与滚动式强化培训，为月嫂上户的标准化服务提供有力支撑；经过不断的深入研究，管家帮月嫂服务逐步形成具有管家帮特色的服务体系，打造出市场上独具特色的“四维母婴深度护理体系”，从护理、膳食、催乳、形体四个方面为产妇和宝宝提供全方位的服务，让客户花一份钱请一位月嫂，得到的是一个“母婴护理师”，一个“营养膳食师”，一个“催乳通乳师”，一个“身体塑形师”，让产妇安心愉快的坐月子，让宝宝健康科学的成长，让家庭得到最大的受益与回馈。月嫂出户后，返回管家帮商学院进行军事化“回笼”培训，反复考核操练，不达标不上岗。

　　而管家帮金牌月嫂，除了具备知识全面且技术娴熟的产妇及新生儿护理经验外，还对多种产妇月子病、新生儿常见病及突发情况有优秀的预防及处理经验，掌握经络催乳技术，五证齐全（身份证、健康证、母婴护理师证、营养师证、催乳师证）。中欧体育金牌月嫂实现80%以上母乳喂养，首席月嫂线%全母乳喂养，让宝宝得到来自妈妈最好的回馈！

　　据介绍，目前，管家帮的月嫂体系有初级、中级、高级、金牌、首席，中欧体育每个等级都有对应的培训要求、工作经验要求，不同的等级对应不同的薪资水平。在管家帮，初入月嫂行业的家政员必须从初级月嫂做起，慢慢积累经验可通过一次次的培训、考试、评级后提升到金牌乃至首席月嫂，工资也会随着等级的提升而逐渐增多。刚需家庭可根据自己的经济状况选择适合自己的家政服务员，管家帮将竭尽所能满足刚需家庭的个性化需求。

　　管家帮在月嫂上户服务前，都会签订正规的三方协议，明确客户、管家帮以及上户月嫂三方的权利与义务。同时，在上户过程中，管家帮赠送客户家庭和家政服务员一份家政服务综合责任险，保障雇佣双方权益，为家政服务撑起一把保护伞。

　　对于每一个家庭来说，产妇和新生儿都是家里的重点保护对象，他们的身心健康牵扯着每一个家庭成员的内心。随着新生儿父母年龄的下移、文化层次的提高，新一代年轻父母对于孕妇及婴儿健康的要求已经开始从简单的物质需求和传统的生理保护转变为注重心理的调适、心灵的沟通及科学文化的熏陶，这种转变也促进了传统月嫂行业的转型升级，管家帮也在月嫂升级的道路上不断探索，始终走在行业队伍的前沿。对于广大想从事月嫂行业的求职者来说，选择管家帮就是选择大平台，就是选择了专业正规和保障，就是选择了可期的未来。