最近，小嘴身边的好多朋友都生了宝宝。不过他们在享受初为父母的喜悦的同时，也同很多人一样都在为要不要找月嫂、是不是只要花钱就能找到好月嫂而纠结。在这里小嘴作为过来人表示，如果家里经济条件允许，找个月嫂还是非常有必要的！但众所周知传统家政行业水很深，信息不透明、套路多，而这些对于新手爸妈来说。无疑是选择月嫂时的一个又一个深坑。那么怎么才能挑选合适的月嫂？怎么绕过家政中介的坑？今天小嘴就和大家说说有关找月嫂的那些事儿，帮你找个好月嫂！刚生完宝宝的妈妈，身体非常虚弱，侧切或剖腹的伤口还在疼，身体恶露没排尽，又面临尿潴留、开奶、皴裂等问题，不知该如何解决，非常焦虑。如果身体没恢复，还要照顾宝宝，身体肯定吃不消，说不定还会落下月子病，女人何苦这么为难自己呢？专业月嫂像一颗定心丸，她会照顾产妇身体，帮助伤口恢复，做月子餐，疏导情绪等……产妇只需安心静养休息就好。
2、照顾宝宝，月嫂上手快、更熟练月子期间，照顾宝宝是个技术活，黄疸怎么减低，怎么拍嗝，怎么避免宝宝溢奶等。新手爸妈对于科学育儿、新生儿护理没有实际操作经验，老人虽有养育孩子的经验，但有些观念太过陈旧。而月嫂经验丰富，操作熟练，必定不会手忙脚乱。
3、引入外部专家，营造和谐家庭产后第一个月，很多事都在摸索阶段，家里人没经验，全是尝试着来。年轻人和老人在育儿观念上不一致，容易引发家庭矛盾。如果让姥姥独自照顾宝宝和产妇，老人非常辛苦；如果让婆婆照顾，婆媳矛盾少不了；如果姥姥和婆婆一起照顾，世界大战一触即发！这个时候，引入一个外部专家——月嫂，可以通过月嫂之口说服老人的不同意见。让月嫂带路，度过家庭育儿新手期。家里人可以趁这段时间跟着月嫂手把手地学习科学育儿的经验，为后续照料打下基础。
找月嫂有哪些途径？月嫂行业，鱼龙混杂什么人都有，有非常好的月嫂，也有不专业和脾气差的。靠谱的月嫂，小嘴认为主要体现在两点：一是得勤快麻利，专业技能过硬，育儿理念正确。二是人品得靠得住、守信用，不无故搬弄是非。准爸妈要擦亮双眼，“多看”、“多问”、“多听”。看月嫂的着装、外表、谈吐、细节；问育儿的问题，怎么照顾产妇，怎么照顾宝宝，怎么做月子餐，听她如何回答，听用过的人的评价。一句话总结，要多方位、多渠道、多角度了解月嫂、进行筛选。那目前市面上有哪些途径可以请到好月嫂？先给大家介绍2种很多人喜欢却存在问题的渠道，简单分析下两者的弊端。1、家政公司签单第一，多数月嫂并不是家政公司的员工，仅是松散的挂靠关系。有些月嫂为获得高薪工作，明明没有这个技能，买“假证”以次充好，家政公司不会严格审核。近期网上有一个视频流传很广，月嫂用力把婴儿晃晕假装哄睡了，网友大骂黑心月嫂！出了事，这个家政公司声称这个月嫂不是自己公司员工，很早就没合作了。传统家政公司不具备承担责任的能力，出了事，就说跟自己没关系，或者关门大吉，逃之夭夭。
第二，家政公司要收取高额中介费和佣金。每成交一单，家政公司不仅收取客户中介费，还会抽走月嫂30%的佣金。北京一个家政公司报价月薪万元的月嫂，客户要交12000，到月嫂手里的就7000，家政公司足足挣5000。月薪7000元的月嫂，在大城市来说，能有多好的水平？佣金高导致口碑好的月嫂不愿意跟家政公司合作，更愿意接私单。老客户愿意给你介绍新客户，干嘛分出去几千块钱给家政公司？这样家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，最后形成恶性循环，口碑差还做不大。
第三：信息不透明、营销促签单。家政公司介绍月嫂往往只通过线下简单的见面和面试，然后就开始派出销售对准爸妈围追堵截。“今天交定金能便宜2000哦，仅限当天！”、“你不交钱，别人就交了，你就订不上了！”、“过两天，这位老师就提价了，再来就不是这个价位！”通过各种营销手法威逼利诱你签单。挣得是信息不透明的钱，要的就是你头脑发热地没判断清月嫂水平的时候签单。
2找月嫂签私单被中介坑怕的朋友说，我不找家政公司了，让朋友推荐熟悉的月嫂签私单吧！这样的好处是免去了高额的中介费和佣金，客户少掏钱，月嫂多赚钱。有朋友推荐口碑的月嫂，会比家政公司只见过一次的月嫂，要知根知底些。缺点是签私单没有合同，也没有保险。没有合同约束，给了月嫂订金，由于预产期冲突，月嫂来不了，没有可接替的，你只能认命。没有保险保障，一旦发生意外，你也只能认命。
靠谱的请月嫂渠道那到底有没有既能请到好月嫂，同时在后续服务也能够得到保障的好渠道呢？
找好月嫂就到艾咪家政艾咪教育信息咨询有限公司，是一家集家庭服务为一体的企业，主要以母婴护理师（月嫂）、育婴师、催乳师、产后康复师等母婴类教育培训服务为核心的家庭服务公司。我们培训的服务人员拥有高于同行业的知识和精湛的技能。公司本着以人为本，培养人才，人尽其才的理念，打造具有独创体系的家政服务人才培训系统，从行为、心态到技能全方位输出合格人员，满足雇主需求，靠人员质量体现艾咪母婴家政的核心能力。我们致力于打造中山全方位母婴护理培训及高端外派服务。 较高的口碑让我们拥有广泛的客户资源，就业率可达80%以上，几乎每一名培训的人员都可以轻松找到工作
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